Komunikasi Organisasi Dari Konseptual-Teoritis Ke Empirik

← Katalog · 300 Ilmu Sosial · rak R-300

Informasi cantuman

ID 1251 · kode lama 1331

Judul: Komunikasi Organisasi Dari Konseptual-Teoritis Ke Empirik
Pengarang: DRs. Redi Panuju, M.Si
Penerbit: Pustaka Pelajar
Tahun terbit: 2001
ISBN/ISSN: 9799483603
No. panggil: 302.2. Pan
Klasifikasi: 302.2 · 300 Ilmu Sosial
Tipe koleksi: Buku
Bahasa: Indonesia
Jumlah salinan: 1 eksemplar

Komunikasi, di samping memiliki fungsi membangun iklim organisasi yang menggambarkan suasana kerja organisasi atau sejumlah keseluruhan perasaan dan sikap orang-orang yang terlibat di dalam organisasi juga berdampak pada membangun budaya organisasi. Yaitu nilai dan kepercayaan yang menjadi pusat organisasi. Tujuan komunikasi dalam proses organisasi adalah dalam rangka membentuk saling pengertian (mutual understanding) sehingga terjadi penyetaraan dalam kerangka referensi (frame of references) maupun bidang pengalaman (field of experiences). ketiadakmengertian (mis-understanding) merupakan rangsangan yang membangkitkan prasangka sehingga ia menjadi sumber disintegrasi dan konflik. Buku ini berbicara tentang Komunikasi Organisasi, yang meramu dimensi koseptual teoritik dengan analisis gejala empirik. Dengan demikian akan terjadi keseimbangan antara hal-hal yang abstrak dengan fakta-fakta sebagai ilustrasi